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老板跑了，跟老板没合同，老板不给钱，我们该怎么办

其他 2018-04-09 22:36 人浏览

共13位律师解答

拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

【追问】我太懂法，现在给有关部门打电话都是有合同才给我们出头。现在我们该怎么办

宋超律师认证

2018-04-09 14:42

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用人单位拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，经过劳动监察大队调解，调解不成可以申请劳动仲裁，必要时建议您委托律师介入处理，以最大程度维护您的合法权益。

【追问】我们给劳动检查大队打过电话了，他们说得有合同才行，真没办法了，一般跟小老板干都不会签合同都是口头说好的。现在是拖欠我们三四十人工资。我们还不知道怎么要。

顾倩团队律师认证

2018-04-09 14:28

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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

徐卫东律师认证

2018-04-09 14:54

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去申请劳动仲裁单位的行为违法

张颖律师认证

2018-04-09 16:33

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可以去劳动监察大队投诉

韩委志律师认证

2018-04-09 22:36

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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

法律快车律师团队律师

2018-04-09 17:06
您好，建议委托律师提起诉讼

申维丰律师

2018-04-09 17:01
您好！劳动监察大队投诉要求支付工资。

蒋铁顺律师

2018-04-09 16:56
您好，您需要找到人或者有对方公司的相关信息，申请劳动和总裁，看看公司还有没有能力支付您们的工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

法律快车律师团队律师

2018-04-09 15:55
您可以通过向劳动监察大队进行举报或通过仲裁的方式要求对方支付工资。

周雷律师

2018-04-09 15:46
是否有相关证明材料，考勤表等，如果有直接申请劳动仲裁

李鸿雁律师

2018-04-09 15:23
您好，可以到劳动部门投诉。

沈晶律师

2018-04-09 15:19
是否有相关的证明材料

张宇律师

2018-04-09 15:01

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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