咨询详情

你好，工厂搬迁怎么赔偿？

其他 2018-04-10 17:15 人浏览

共11位律师解答

根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，在用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但用人单位需支付经济补偿金。因此，虽然工厂搬迁但并不能绝对导致你不能继续工作，除非你在工作之初和工厂签订的合同上有条款约定。若你们在合同中明确约定工作地点，现在工厂搬迁，可视为客观情况发生重大变化，在你们未达成协议时，用人单位按照上述规定解除劳动合同需要支付经济补偿金;若你自己主动提出辞职，那么是不能获得经济补偿的。工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。因工厂搬迁，劳动合同约定的工作地点发生了变化，劳动者不愿意随迁的，根据《劳动合同法》第四十条第三项规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

薛雨思律师

2018-04-10 12:20
您好，原则上，按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿

顾倩团队律师认证

2018-04-10 10:50

咨询我
依据工龄来确定赔偿。

张向锋律师认证

2018-04-10 11:25

咨询我
你好，如果搬迁地点很远，不能继续上班的，可以按照在本单位的工作年限确定经济补偿，每满一年的支付一个月工资，6个月以上不满一年的，支付一个月工资，不满6个月的，支付半个月工资。

张正雯律师

2018-04-10 17:15
你好，根据劳动合同期限，一年赔偿一个月工资。

邹高飞律师

2018-04-10 13:39
按照工龄一年一个月

范瑶律师

2018-04-10 12:51
如搬迁导致劳动合同不能继续履行，一般没有赔偿，而是按工龄支付经济补偿金。

韦云律师

2018-04-10 12:20
按照劳动合同的约定，如公司单方面变更地址而员工不同意去新的地址要求解除劳动合同的，公司应该补偿

马样美律师

2018-04-10 11:53
根据劳动合同期限，一年赔偿一个月工资

陈文龙律师

2018-04-10 10:53
您好，是否有搬离原所在地的城市？假设只是近距离的搬迁是得不到补偿的，如果距离较远则需要经济补偿，工作满1年补偿一个月，未满六个月的补偿半个月

胡国蓉律师

2018-04-10 10:43
根据你的工龄来定

法律快车律师团队律师

2018-04-10 10:41

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台上海律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部11个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

上海律师上海合同纠纷律师上海找律师

嘉定区律师黄浦区律师长宁区律师徐汇区律师静安区律师金山区律师浦东新区律师杨浦区律师虹口区律师奉贤区律师松江区律师青浦区律师崇明区律师闵行区律师

上海合同违约纠纷律师上海合同审查律师上海借款合同律师上海买卖合同律师上海租赁合同律师

法律快车 > 法律咨询库 > 上海咨询 > 上海咨询 > 上海咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟