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我在一家私企工作一年多了，后来不干了提出辞职，公司规定说要提前15天提出辞职，15天过后就能走，我从提出辞职到离开用了3天，后来公司说压我的半个月工资不给我了，我是不是可以跟他要回我的工资，我与公司什么合同都没签，请问我的工资是不是还能要回？

其他 2011-08-21 10:13 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，不仅可以要求欠发工资，还可以要求工作一年未签订劳动合同双倍工资的差额。建议尽快提起劳动仲裁，如需律师帮助，定具体方案，电话联系。
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2011-08-21 10:08

     咨询我
  • 一、公司不能以辞职未提前15天通知为由拒付你实际工作期间的工资，协商不成的，你可以申请劳动仲裁要求公司支付并加付相应经济补偿金； 二、因公司未与你签订劳动合同，按照法律规定，应当向你支付双倍工资，你可在申请仲裁时一并要求支付； 三、单位未给你缴纳社会保险的，你可以要求补缴，无法补缴的，给你造成的损失，公司应该赔偿 鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询
    王飞律师

    王飞律师

    2011-08-21 10:13
  • 1、无社保的或无加班费的，可随时辞职并要求经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。 2、另还可要求双倍工资。 有争议的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    陈晓云律师

    陈晓云律师

    2011-08-21 08:51
  • 你好，可以申请劳动仲裁要回工资。
    李同红律师

    李同红律师

    2011-08-21 08:13
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