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我工作了2年08个月用人单位终止合同应该如何赔偿是3+1还是3个月

其他 2018-04-11 14:50 人浏览
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  • 根据劳动合同法第47条规定经济补偿金的计算方式,在劳动合同没有特别约定的情况下,通常来说是3个月,如果存在劳动合同法第40条情况,用人单位应当额外支付一个月工资,同时支付经济补偿金,如果用人单位违法解除劳动合同,还可能存在双倍赔偿问题,所以最好说明具体情况。
  • 根据劳动合同法第47条规定经济补偿金的计算方式,在劳动合同没有特别约定的情况下,通常来说是3个月,如果存在劳动合同法第40条情况,用人单位应当额外支付一个月工资,同时支付经济补偿金,如果用人单位违法解除劳动合同,还可能存在双倍赔偿问题,所以最好说明具体情况
  • 单位违法解除合同,请求经济赔偿金6个月
  • 根据劳动合同法第47条规定经济补偿金的计算方式,在劳动合同没有特别约定的情况下,通常来说是3个月,如果存在劳动合同法第40条情况,用人单位应当额外支付一个月工资,同时支付经济补偿金,如果用人单位违法解除劳动合同,还可能存在双倍赔偿问题,所以最好说明具体情况。
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