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雇主当然没有合同。我应该怎么收集证据

其他 2018-04-13 08:56 人浏览
共11位律师解答
  • 建议协商解决，协商无果，收集证据仲裁 收集证据从以下方面 是否有劳动合同 是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资 是否缴纳社保，没缴社保，社保中心投诉 是否缴纳公积金，没缴公积金管理中心投诉 收集加班费和经济赔偿金 不签劳动合同和被动离职补偿金. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，回复不全面或者需要详细咨询的，点击头像进入个人首页，可查看联系方式。以便进一步交流。
    刘安艺律师

    刘安艺律师

    2018-04-11 14:41
  • 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-04-11 14:14

     咨询我
  • 你好，比如给雇主工作的记录恩。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-04-11 14:17

     咨询我
  • 社保 工资记录 工衣工牌等等
    白雪律师

    白雪律师

    2018-04-13 08:56
  • 社保 工资记录 工衣工牌等等
    刘哲律师

    刘哲律师

    2018-04-12 13:04
  • 您好，建议您及时委托律师代理！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-04-11 20:01
  • 您好，工衣工牌等等
    申维丰律师

    申维丰律师

    2018-04-11 14:31
  • 社保 工资记录 工衣工牌等等
    张勇律师

    张勇律师

    2018-04-11 14:24
  • 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录；4、考勤记录；5、录音证据或其他劳动者的证言等
    周雷律师

    周雷律师

    2018-04-11 14:07
  • 您好！可以录音等方式取证。
    沈晶律师

    沈晶律师

    2018-04-11 13:37
  • 社保 工资记录 工衣工牌等等
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-04-11 11:51
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