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用人单位用人之时,未签订劳动合同,同时压了当月工资,未满一年,员工提出辞职,用人单位以未满一年为由,只能算作兼职,不履行当时的工资标准,而且扣押员工两个月工资,该如何处理

其他 2018-04-12 20:58 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,可以要求用人单位给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
    【追问】我已经找了当地的市场监督管理局,星期一给我回复,因为这个连锁机构是从福建那边加盟的,会不会互相推卸责任啊
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    【回答】来访详谈,以便针对性地帮助你解决问题。
  • 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
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