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您好我在企业做管理5年，有五险一金，公司没有任何理由辞退我，失业有赔偿吗？

其他 2018-04-12 17:49 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，看公司辞退行为是否符合劳动合同及规章制度，是否存在违法解除行为，若不存在违法解除的，则可主张经济补偿金（5个月工资）；若公司存在违法解除的，则可索要经济补偿金的双倍赔偿。另外，是否签订书面劳动合同，若未签订，也可索要一部分赔偿。详情可电话咨询。
    【追问】好的，辞退几天去当地劳动局提起申诉
    【回答】可以直接去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。
    李爽律师

    李爽律师

    2018-04-12 10:31
  • 单位应当支付经济补偿金 或赔偿金，协商不成的，可以申请劳动仲裁维权。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2018-04-12 17:49

     咨询我
  • 一般要违法解除的双倍经济补偿金10个月工资。
    朱亮亮律师

    朱亮亮律师认证

    2018-04-12 11:21

     咨询我
  • 您好，违法解除的可以主张双倍经济补偿金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-04-12 13:17
  • 公司违法解除可以要求经济赔偿金，大概10个月左右的工资。另外可以领取失业金10个月。具体可电联。
    戴伟律师

    戴伟律师

    2018-04-12 11:18
  • 一般情况一年一个月公司的经济补偿，如果违法解除，双倍赔偿
    孙毅律师

    孙毅律师

    2018-04-12 10:41
  • 你好，公司违法解除的话需支付赔偿金。
    【追问】公司考勤做到昨天停止了
    蔡庆涛律师

    蔡庆涛律师

    2018-04-12 10:33
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