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私企并没有为员工买社保，员工是否可以不用提前30天写辞工书？

其他 2018-04-12 14:50 人浏览

共7位律师解答

你可以以未缴纳社保为由，与公司解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金。用人单位未给您缴纳社保的做法是违法的，您可以：【1】与单位领导协商，要求补缴社保；【2】到当地劳动监察大队反映情况；【3】向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴；【4】要求解除劳动合同并获得经济补偿金；#question::经济补偿金怎么计算？# 【5】有其他损失的，要求用人单位赔偿。需注意：用人单位发放社保补贴，但不缴纳社保依然是违法的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。

刘元律师

2018-04-12 13:52
你好，无社保可以立即辞职要求赔偿。

李大庆律师认证

2018-04-12 13:28

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员工可以以未交社保为由辞职并要求公司支付经济补偿金，但是辞职也要提前30天通知公司

刘艳敏律师

2018-04-12 14:50
你好，可以要去补缴的

莫寅秋律师

2018-04-12 14:42
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2018-04-12 14:29
你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

封华清律师

2018-04-12 14:15
有否签劳动合同

余金桥律师

2018-04-12 13:22