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请问如果公司长期强迫非一线销售员工,双休日加班到非上班地点去摊摊促销(且不会提前几天通知,都是周五下班前临时安排),加班后只给换休一天,员工并不愿意加班促销,是否违法,谢谢。

其他 2018-04-13 21:59 人浏览
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  • 尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注意保留对自己有利的一些证据原件,以备后用。
  • 您好,建议申请劳动仲裁。
  • 你好,可以申请劳动仲裁。
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