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公司宣布破产，当天说当天让走。让自己办离职，只给工资，没有赔偿！这种情况合理吗？应不应该赔偿

破产清算 2018-04-14 21:02 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。 　　经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-04-13 21:43
  • 协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-04-14 11:17

     咨询我
  • 协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁 。
    周雷律师

    周雷律师

    2018-04-14 21:02
  • 公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。
    刘哲律师

    刘哲律师

    2018-04-14 15:07
  • 你好，公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。 　　经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付
    白雪律师

    白雪律师

    2018-04-14 09:20
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