律师，请教一下： 我司员工是计件制的，26天工作制，但劳动合同上是写5天8小时制，除了周一至周五晚上需加班2-5个小时外，周六是固定上班的，周日时常会上。请问这加班费如何算呢，才不会有劳动风险。工资条如何体现各加班费项目，（除了体现计件工资外）.

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