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签了劳动合同劳动合同里没有说到提成？

其他 2019-11-21 09:38 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，如果劳动合同里面没有说到提成的话，那么工作中的提成最好让公司书面确认。
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2018-04-15 20:19

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  • 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-11-21 09:38

     咨询我
  • 劳动合同法： 第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-04-15 22:30

     咨询我
  • 未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-10-02 09:45

     咨询我
  • 只是口头的话，有风险
    彭亚律师

    彭亚律师

    2018-04-15 20:53
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