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律师,您好!我的合同在我休产假期间到期了,产假休完我就上班了,现在已经上班四个月了,可是领导一直没有告知让我续签合同,现在我想辞职了,请问这期间的几个月可以向他们赔偿双倍工资吗?求解答,谢谢!

其他 2018-04-17 07:06 人浏览
共1位律师解答
  • 您好,请问您在合同到期后单位是否明确表示了不再续签?如果单位表示了不再续签,视为解除劳动关系,您每工作一年可以获得一个月工资的补偿金。如果合同到期后单位没有表示解除劳动关系,而是仍然与您保持事实劳动关系,但却没有续签书面劳动合同,您可以自第二个月起主张双倍工资。具体的情况您可以来电详说,我了解具体案情后给您具体具体的法律指导。您放心,来电咨询是免费的。
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