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我今年46岁，在单位上16年班，右耳听力受损严重，单位转我去其它岗位，我不去，单位辞退我怎么办？我要辞职单位应给予我哪些补偿？

其他 2018-04-22 09:48 人浏览

共8位律师解答

你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。补偿金中工资计算标准关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

宋超律师认证

2018-04-17 20:11

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您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等，如涉及违法辞退的，可要求一定的经济补偿。

顾倩团队律师认证

2018-04-19 17:56

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你好，建议，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-04-18 08:57

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可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

刘哲律师

2018-04-22 09:48
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

张勇律师

2018-04-17 17:25
您好！不要主动离职。可以申请劳动仲裁维权。

蒋铁顺律师

2018-04-17 17:05
单位辞退的话，应该给予相应补偿。

李春兰律师

2018-04-17 16:41
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

法律快车律师团队律师

2018-04-17 16:15