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我在西安XX做电销的，按公司规定早上8点45上班，到下午6点下班。现在天天加班，早上7点半让上班，中午12吃饭时间天天都不让按时吃饭，多打半个小时电话，12点半吃饭，1点半上班，晚上下班就8点多了，下午加班6点后不让人吃饭，大家都饿的，请问这向国家哪个部门投诉？

其他 2018-11-06 03:46 人浏览

共6位律师解答

向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。。

华战勇律师

2018-04-17 19:30
劳动监察大队

张守成律师认证

2018-04-18 05:19

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关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。
目前劳动者每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40小时。
法律依据：《劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《关于职工工作时间的规定》
第三条　职工每日工作8小时、每周工作40小时。

平台法律顾问团队官方

2018-11-06 03:46

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公司不让辞职1、你随时可以走；2、你不能申请未续劳动合同的双倍工资。因为，劳动合同到期，劳动者未离职，用人单位也没有意见的，应视为按照原劳动合同的延续。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条劳动合同期满后，劳动者仍在原单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。不是视为续签新合同，而是视为继续履行原合同，一方提出解除的，应当予以支持。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-05-09 23:02

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《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

平台特邀律师推荐

2018-04-22 08:11

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可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！

法律快车律师团队律师

2018-04-17 19:52