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工伤后工厂应负哪些部分责任，工商局鉴定要什么时候就能去鉴定

刑事辩护 2018-04-18 09:50 人浏览

共7位律师解答

工伤，需先到社保局申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金；工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉，建议委托律师代理，我司有大量工伤案件维权经验，如需帮助请来电详谈！

刘艳敏律师

2018-04-18 09:44
你好，工伤要向劳动局申报，然后才能申请劳动局鉴定伤残要求赔偿。

李大庆律师认证

2018-04-17 22:03

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您好，可以申请劳动仲裁。

陈世炫律师认证

2018-04-17 21:49

咨询我
你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜，如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

封华清律师

2018-04-18 09:50
您好，发生工伤，先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金；工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉，建议委托律师代理。

拓业事务所律师

2018-04-18 08:32
可以获得医疗费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等等

余金桥律师

2018-04-18 08:06
您好，如遇到工伤事故，应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。协商赔偿不成，可到用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈！

王亿彬律师

2018-04-17 22:26

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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