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你好，我与公司签署了劳动合同，我是提前3天与公司说明离职情况，但公司方面需提前30天通知，3天之后我旷工离职，现公司需扣除我待通知金1600元，这有违反国家劳动合同吗？

其他 2018-04-18 16:39 人浏览
共4位律师解答
  • 你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    【追问】已满半年，有购买广州市五险一金。
    【回答】您好，由于网上打字沟通效率比较低，不利于详细了解案件细节，建议您方便时直接致电咨询或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈，咨询不收费
    封华清律师

    封华清律师

    2018-04-18 16:20
  • 您好，申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-04-18 15:45

     咨询我
  • 申请仲裁。。
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-04-18 16:39
  • 尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如果公司损害你的劳动权益，将可能涉及到违法处理劳动关系，在这样的情况下，那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理，申请相关的劳动权益赔偿，而且可能要公司承担一定的法律责任，才可以维护你最大的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2018-04-18 16:08
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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