我在某公司上班，于2018年3月11日在公司的OA办公系统中递交了“离职通知书”，离职原因为:工资太低，福利待遇一般，电子签名日期为2018年3月11日，最后工作日为4月11日，当时有两位领导已签署同意，但人事部经理以未上传纸质离职申请表为由驳回，我们公司规定上传离职申请表之前必须要领导签字，但是我的直接领导出于没招到人考虑不肯签字，导致无法进行后续的OA审批流程，现在已满30天，公司说必须在要离职申请表上签字后走OA流程审批完了才可以，之前OA里面交的离职通知书是无效的，公司还说我没有交辞职报告，离职通知书不算我表达了要走的决定，否则属于自动离职。我今天突然想起公司一直没有与我签订书面劳动合同，社保从入职的第二个月已经购买，我已经找到新工作，请问我该如何快速走人？

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