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.11.1发2017.11.1发生了工伤，社保缴纳基数是1850元，伤前月均工资4100元（包括加班费），如果解除劳动合同，大概能赔多少钱？医疗费单位交了27000，后来说只能报22000，那五千是我自己掏腰包吗？急求答案，谢谢,基本工资1900.

其他 2018-04-21 17:11 人浏览
共2位律师解答
  • 您好，建议申请劳动仲裁。
    【追问】我关键现在最想知道，赔偿是按缴纳基数赔还是按实发工资赔（1850/7还是4100/7）？现在先了解清楚了，协商不成，会走法律的
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-04-21 17:11

     咨询我
  • 尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    【追问】是十级伤残，赔七个月1850?7.解除合同，医疗补助金1850?1.就业补助金1850?4.住院伙食费70?20天，停工留薪期45天，给6500工资，说5000医疗费报不了，社保缴纳基数1850.伤数月均工资4100（包括加班费）
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2018-04-21 09:47
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