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你好,我刚怀孕,因先兆流产请假两个礼拜保胎,但是今天回公司上班公司人事让我考虑要不要继续留在公司,问我产后要不要继续就在公司,还说如果我只休一个月产假的话就按照原来的工资给,如果休得多久不是这样算,具体没有说,我该怎么办

其他 2018-04-23 18:02 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,可以申请劳动仲裁。
  • 你好! 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    【追问】只是口头说,一直在强调我的身体差,有暗示我辞职的意思,在12年8月8号进入公司,有购买五险,没有购买一金,如果在怀孕期间公司有意刁难是可以去劳动仲裁吗?我现在只是怀孕一个月不到
    【回答】您好,由于网上打字沟通效率比较低,不利于详细了解案件细节,建议您方便时直接致电咨询或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈,咨询不收费。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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