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我们公司现在有两种类型的合同,一种是正式的全日制劳动合同,一种是非全日制劳动合同,但是现在公司通知的是,如果要在公司买社保的人,就签全日制劳动合同,其余的一律都签非全日制的劳动合同.但是其实签非全日制劳动合同的人和公司存在的是全日制的劳动关系,这样合法吗?由于销售人员的特点 ,所以全国很多销售人员都不愿意在公司购买保险,那遇到这种情况怎么办?

其他 2012-01-06 11:06 人浏览
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