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事业单位，30年工龄今年被开除公职，到退休年龄后，可以领退休金吗

其他 2019-01-07 20:23 人浏览
共3位律师解答
  • 社保退休工资工龄计算：
    　　工人的收入
    　　工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。
    　　1、基本工资：工人按照工 人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30
    年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
    　　2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是
    对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
    　　3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原
    则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
    　　4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有
    希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
    　　5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，
    县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围
    的大小确定等级，或者是以国家级，省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励 用。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-01-07 20:23

     咨询我
  • 需要具体情况具体分析。比如，社保养老金退休后领取多少是怎么计算的？在公式中，养老金实质是分两部分；
    基础养老金 和 个人养老金。
    基础养老金：
    属于社会统筹部分，也就是企事业单位，企业缴纳的那一部分，进行社会统筹调配。
    如果是灵活就业人员自己缴纳的（12%+8%）X缴费基数的，那么其中的12%也是计入社会统筹的。
    指数：
    由缴费决定，规定最高是3倍的上年度在岗职工平均工资，最低0.6倍的在岗平均工资，
    计发养老金时，是历史缴费指数的平均值
    缴费年数：
    满一年才会计入，采用的是去尾法计算的
    个人养老金：
    个人养老金也就是发工资时，社保扣费中的养老金部分，一般是缴费基数的8%；
    这部分钱是每年计算利息的，社保机构没有明确未来的利率会不会产生变化。
    平均预期年龄和退休年龄:
    平均预期年龄是无意外情况下，人的平均寿命，由国家统计，当前呈现上涨趋势。
    退休年龄是指申请退休的年纪，
    比如预期寿命78，申请退休是65岁，那么就会将个人账户的资金平均分配至13年中进行领取。
    社保养老金的优势：
    社保养老是专款专用的钱，
    社保养老可以最大比例的顺应社会工资增长带来的福利。
    基础养老金部分社会统筹的含义：当年在职者企业缴纳的资金提供给当年领取养老金人员。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2018-10-25 13:13

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  • 退休费的计算和工龄有很大的关系，工龄的得来，是你缴纳养老保险的年限确定，缴费年限越多，的工龄就越长，得到的退休费也就越高，但是缴纳养老保险到退休年龄，也就不能再缴纳了，缴纳29年，和缴纳30年，扣除社会平均工资的因素，计算退休不会有太大的差别，只是如果在退休以后，进行每年调整退休费的时候，有可能规定29年，或者30年档次不一样，增加的金额不一样。影响你的收入水平，但是相差一个档次，增加额度不会相差多少。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-09-17 13:47

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