如果劳动者在管理岗位上长期加班，感觉身心憔悴，压力大，无法继续在原岗位上胜任工作，主动提出要求公司对其进行调岗，公司方面应该支持劳动者的要求吗？如果公司同意调岗，是否能够要求劳动者降薪？如果公司不同意劳动者提出的调岗要求，劳动者有权利提出终止合同吗，如果在申请调岗不被公司同意的情况下，劳动者提出终止合同，公司需要对劳动者进行经济赔偿吗？赔偿标准是什么？（备注：劳动者已经在公司工作了11年，合同将于2011年月2月底结束。) 另一问题：什么是合同中规定的脱密期，约定了脱密期，劳动者离开公司，公司是否需要支付给劳动者一定金额的经济补偿？非常感谢！

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