咨询详情

2016年10月至2018年2月在某公司工作，公司未签劳动合同，本人于2018年2月主动提出辞职。这种情况会补双倍工资吗？最多补几个月的？

其他 2018-04-28 22:14 人浏览
共10位律师解答
  • 你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，用人单位不需要支付双倍工资。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-04-27 12:34

     咨询我
  • 您好，未签劳动合同超过一年视为签订无固定期限劳动合同，如果您主动辞职的话，原则上是没有赔偿的。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-04-27 10:31

     咨询我
  • 你好，需要申请劳动仲裁的
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-04-27 11:12

     咨询我
  • 您好，未签劳动合同超过一年视为签订无固定期限劳动合同，如果您主动辞职的话，原则上是没有赔偿的。
    白雪律师

    白雪律师

    2018-04-28 22:14
  • 可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
    刘哲律师

    刘哲律师

    2018-04-28 10:42
  • 《劳动合同法》： 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-04-27 21:50
  • 您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    申维丰律师

    申维丰律师

    2018-04-27 13:41
  • 您好，用人单位应当在员工入职后一个月内与其签订劳动合同，否则从第二个月开始应向员工支付双倍工资，但最长不超过十一个月，之后视为双方已经签订无固定期限劳动合同。另外，未签合同双倍工资适用一年诉讼时效，您的索赔尚有部分在诉讼时效以内，建议尽快申请仲裁。
    【追问】3月16已申请仲裁，补双倍工资跟主动辞职有关系吗？
    牛志远律师

    牛志远律师

    2018-04-27 11:15
  • 你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2018-04-27 10:54
  • 您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-04-27 10:18
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部10个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
海淀区律师 西城区律师 延庆区律师 大兴区律师 丰台区律师 密云区律师 门头沟区律师 房山区律师 昌平区律师 石景山区律师 顺义区律师 平谷区律师 怀柔区律师
北京律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟