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你好,请问律师,我从事开车工作,单位缴纳5险1金,是客运公司的正式工,而且合同是签订长期的!但是我上班期间突然生病,很严重!要长期病假,已经休息了140天了,单位每月依旧缴纳保险和给我的基本工资!有一个问题,以后我不能从事开车工作是生病的原因,单位会以此为由辞退我吗?或者说单位可以安排我其他岗位工作,公司对我上班期间突然生病要旅行什么责任?求指教!张先生,我36岁!

其他 2018-05-01 11:29 人浏览
共1位律师解答
  • 如果用人单位,在你给予你一定医疗期后,仍不能胜任工作。在调整岗位也,未果的情况下,可以解除劳动关系。但是用人单位应当依法支付经济补偿金,应当适当考虑支付一定的医疗补助费。
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