本人2004年在北京一家物业公司工作，在2010年11月在此签合同时，被公司告知，要求与劳务派遣公司续签劳动合同，承诺任何东西都不变，并要求签了一份《关于续签劳动合同的通知》。现在情况又发生了变化，公司把管理的物业项目转给私人公司，这种情况，补偿应该怎样计算？

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