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到了退休年龄，还没满15年，但是在休病假，可以办理终止合同吗？13年8月进入公司，到18年7月9日到58周岁了。后面还要支付病假工资吗？

其他 2018-05-02 11:30 人浏览
共4位律师解答
  • 到了退休年龄，劳动合同法定终止。医疗期内，单位无合法理由不得终止合同，有义务支付医疗期内工资。
    【追问】到了退休年龄50周岁了，然后5月份开始休的病假，13年8月份进入公司的，到18年7月9日50周岁了。那还要终止合同后，还要支付病假工资吗？还是劳动合同要等到医疗期满后才能终止合同？那不是退休时间也过了吗？虽然没有拿到养老金
    【回答】到退休年龄，劳动关系可直接终止。
    韦云律师

    韦云律师

    2018-05-02 11:30
  • 到了退休年龄还是医疗期满？到退休年龄，一般即合同终止。
    【追问】到了退休年龄50周岁了，然后18年5月份开始休的病假，13年8月份进入公司的，到18年7月9日50周岁了。那要终止合同后，还要支付病假工资吗？
    张建生律师

    张建生律师认证

    2018-05-02 10:22

     咨询我
  • 达到退休年龄，劳动关系自然终止
    韩海花律师

    韩海花律师

    2018-05-02 10:52
  • 劳动合同到期吗？
    【追问】劳动合同8月14日到期。7月9日满50周岁。5月份开始休病假，那到了退休年龄后，终止合同了，还要支付病假工资吗？
    【回答】终止合同后不是劳动关糸
    【追问】那还要付病假工资吗？在退休前一直休病假的？还有年休假退休了还要给他未休年休假的工资吗？按照什么标准？
    【回答】退休后不上班，发退休金，公司不发工资
    赵宁律师

    赵宁律师

    2018-05-02 10:49
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