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您好！我1991年参加工作，2016年新换的单位。现在身体不好，想请病假，请问这种情况可以休24个月吗？工资怎么计算呢？可以办理病退吗？谢谢！我1991年参加工作，想请病假，请问这种情况可以休24个月吗？工资怎么计算呢？可以办理病退吗？

劳动纠纷 2019-03-19 21:08 人浏览

共3位律师解答

对于劳动者年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费；如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。

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2019-03-19 20:52

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因病办理病退期间单位不能解除劳动合同
1、在医疗期内，不能解除劳动合同，过了医疗期，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可以解除劳动合同；
2、第一种情形解除劳动合同，用人单位需要支付赔偿金；第二种情形解除劳动合同，用人单位需要提前三十日书面通知劳动者，或者额外支付一个月的工资才行，而且需要支付经济补偿金；
3、法律依据《劳动合同法》
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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2019-03-19 20:58

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病退即因病提前退休，病退是因本身的疾病或者职业病或者因工、外因致残而不能继续本职或者其他工作。病退要符合规定的条件以及办理相关的手续。下面，关于病退的标准。　　病退的标准：　　
1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：　　
(1)、单肢瘫，肌力2级以下(含2级)。　　
(2)、两肢或三肢瘫，肌力3级以下(含3级)。　　
(3)、双手或双足全肌瘫，肌力2级以下(含2级)。　　
(4)、完全性(感觉性或混合性)失语。　　
(5)、非肢体瘫的中度运动障碍。　　
2、长期重度呼吸困难　　
3、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。　　
4、恶性室性心动过速经治疗无效。　　
5、各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。　　
6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。　　
7、慢性重度肝功能损害。　　
8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。　　
9、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。　　
10、各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。　　
11、一眼有光感或无光感，另眼矫正视力lt;
0.2或视野半径≤20度。　　
12、双眼矫正视力lt;
0.1或视野半径≤20度。　　
13、慢性器质性精神障碍，经系统治疗2年仍有下述症状之一，并严重影响职业功能者：痴呆(中度智能减退);持续或经常出现的妄想和幻觉，持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。　　
14、精神分裂症，经系统治疗5年仍不能恢复正常者;偏执性精神障碍，妄想牢固，持续5年仍不能缓解，严重影响职业功能者。　　
15、难治性的情感障碍，经系统治疗5年仍不能恢复正常，男性年龄50岁以上(含50岁)，女性45岁以上(含45岁)，严重影响职业功能者。　　
16、具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍，经系统治疗5年无效，严重影响职业功能者。　　
17、符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者。

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2019-03-19 21:08

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