律师您好，我想咨询一下，我在职十一个月，用工单位未与我签订合同，并且工作期间未缴纳社会保险，拖欠员工工资四个月金额达8000元左右，而且以书面解除劳动关系未满一个月为由克扣一个月工资，请问这种情况申请劳动仲裁能都达到以下诉求1.发放拖欠工资2.工资拖欠补偿金，（即拖欠金额的百分之二十五）3，未签订劳动合同根据劳动法八十二条第一款能否申请双倍工资。4.解除劳动关系补偿金。

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