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个体工商户可以给员工开工作证明吗

其他 2019-12-08 10:09 人浏览
共7位律师解答
  • 有营业执照的就可以。。。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2018-05-03 03:31
  • 可以，。、，。、、，。
    张守成律师

    张守成律师认证

    2018-05-04 07:10

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  • 《劳动法》第2条第1款规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干 问题的意见》第1条规定，《劳动法》第2条中的“个体经济组织”，是指一般雇工在七人以下的个体工商户。《劳动合同法》延续了《劳动法》中个体经济组织的 用法。《劳动合同法》第2条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止 劳动合同，适用本法。由此可见，工商行政管理机关登记注册成为个体工商户，属于个体经济组织的范畴。双方形成是劳动关系，他们之间的劳动关系属于劳动法调整范围。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-12-08 10:09

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  • 1、个体工商户是劳动法上的用人单位，可以签订劳动合同。
    2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同应当具备以下条款：
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-07-02 07:41

     咨询我
  • 个体工商户与员工之间属于劳动关系。
    个体工商户是合法的用人单位，招收的员工也是按照其安排从事工作，接收其管理，受其规章制度约束，按劳取酬，符合劳动部规定的劳动关系成立条件，因此属于劳动关系。
    劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳部发（2005）12号）文件明确规定，用人单位招用劳动者，同时具备以下三种情形的，劳动关系成立：
    1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
    2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
    3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-06-04 07:49

     咨询我
  • 可以的。。。。。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-05-03 11:27
  • 可以开，。
    杜凯律师

    杜凯律师

    2018-05-03 11:20
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