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你好！我在物业工作了4年多，，从来没买社会保险，且从去年10月到现在取消了礼拜天，只给50元补贴。1.我离职后可以申请劳动仲裁吗？2.礼拜天加班费是如何计算的？倍？3.社保的补缴是波4年算还是2年算，能拿到社保的经济赔偿金吗？谢谢？

仲裁 2019-05-10 19:25 人浏览

共9位律师解答

可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿和加班费

【追问】麻烦你说的经济补偿是指没有交社保的补偿还是其他方面的经济补偿，我不太明白？谢谢！

【回答】是因为单位没买社保存在过错导致你离职，离职后可要求经济补偿

【追问】余律师，那你说，我是离职后申请仲裁对我有利，还是在职申请仲裁比较有利呢？谢谢！

【回答】先别着急离职，搜集好证据再离职申请仲裁

【追问】余律师，谢谢你的耐心解答。你是所有解答我问题的律师里最尽心的一位，容易理解。很高兴认识你！以后生活中有法律问题的话，我会向你多多请教麻烦的。同时告诉你，证据我早已搜集完毕，如果去劳动局的话，我还是在职申请仲裁有利于我。谢谢你！为有你这样的好律师点赞！为我能遇到你这么好的律师而倍感荣幸！

余蓉律师

2018-05-03 11:39
可以申请劳动仲裁，仲裁期间Wie一年。

【追问】那社保的补缴要求，单位只会补缴一年，是这个意思吗？谢谢指教！

赵小计律师认证

2018-05-03 17:41

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可以，、。，、。

张守成律师认证

2018-05-04 05:28

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用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

平台特邀律师推荐

2019-05-10 19:25

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单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。
依据《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

综合法律律师团队推荐

2019-01-03 18:53

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申请劳动仲裁的审理流程：
1、仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭四日前，将开庭时间、地点通知当事人。当事人收到通知后，无正当理由拒不到庭的或在开庭期间为经仲裁庭同意自行退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人作缺席裁决。
2、仲裁庭审理劳动争议应当先行调解。调解不成的案件由仲裁庭作出裁决。调解自调解书送达之日起当即生效。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内，向人民法院起诉。一方当事人不履行生效调解书、裁决书确定的义务的，另一方可向人民法院申请执行。
3、双方当事人对争议事项可自行和解，并由申诉人向仲裁委员会办理撤诉手续。

平台法律顾问团队官方

2018-07-20 18:51

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可以申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2018-05-03 11:00
可以申请劳动仲裁

杜凯律师

2018-05-03 10:27
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。

【追问】你好！你认为我是在职申请仲裁还是离职申请仲裁好，那种方式更有利于我呢？谢谢？

【回答】在职申请仲裁比较有利。

华战勇律师

2018-05-03 10:00