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合同没有到期公司要辞退我,并没有说出原因只是说公司的一个工作调动,要让我把这边的解除劳动合同合约给签了介绍到其他合作的公司上班。我不同意公司说如果不同意可以将劳动合同留在本公司但是人还是要去合作公司上班,这样的话属于公司岗位调动去也要去不去也要去没有自己选择的权限我想请问一下 事情是这样的吗

其他 2009-04-25 11:52 人浏览
共3位律师解答
  • 如果你与公司签订的劳动合同没有岗位调动的约定,你就没有义务去依照公司的意思去合作的公司上班。 公司如果以此解除劳动合同,你可以主张双倍经济补偿金。 协商不成去劳动仲裁部门申请仲裁
  • 公司的做法是违法的,应当按照合同约定的内容执行,如果协商不成可以申请劳动仲裁。 建议不要随意在公司要求的东西上签字,否则如果涉及仲裁或者诉讼可能会对你造成很多不利。
  • 1、要看你与公司的劳动合同对岗位的约定,是否有可以由公司决定调动的内容。如有,公司不算违约,你得服从。如没有,双方可以协商,协商不成的,可以解除劳动合同,支付给你经济补偿金。 2、公司如不说明理由,书面通知你解除劳动合同的,属于违法解除,可以主张双倍经济补偿金! ——供参考。满意请采纳!
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