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我是xx有限公司的员工，我们公司扣了我去年的年终奖没发，公司年前发了工资条上面注明了税前年终奖金额和税后金额，年前发了50%的年终奖，公司说剩下的分两次发，年后第一次发工资发了30%的年终奖，第二次发工资的时候别人都发了20%的年终奖，但我的没发。但是我们所有人的年终奖都是年前已经扣完税的。我找人事主管理论，她也没给个理由，就是不发。请问我该如何讨回

其他 2018-05-04 20:32 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，先和人事协商沟通，询问理由，如果对方不能给你满意的解决办法，建议到当地劳动监察大队投诉或者到劳动局申请劳动仲裁！
    【追问】协商过了，因为4月份发工资前两天我请假公司因人力紧张就没有给我批假，我没去上班就给我按旷工处理了，所以扣了我去年的年终奖。我个人认为主要原因是公司人事主管认为我会发了工资和年终奖就自离能少发一个就少发一个，因为公司很多员工都是拿了工资和年终奖就离职了，所以公司才规定每年年终奖都分3次发放
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2018-05-04 10:18

     咨询我
  • 向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
    陈晓云律师

    陈晓云律师

    2018-05-04 20:32
  • 无故克扣年终奖是不合法的，建议与人事方面理性沟通，后续如有必要可将具体情况进一步告知律师，以便更好地维护您的权利，电话咨询是免费的。
    【追问】协商过了，因为4月份发工资前两天我请假公司因人力紧张就没有给我批假，我没去上班就给我按旷工处理了，所以扣了我去年的年终奖。我个人认为主要原因是公司人事主管认为我会发了工资和年终奖就自离能少发一个就少发一个，因为公司很多员工都是拿了工资和年终奖就离职了，所以公司才规定每年年终奖都分3次发放
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-05-04 09:39
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