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我是一名大四的应届毕业生,2017年9月份通过校园招聘与一家国企签约了三方和补充协议(其中规定升学视同违约,违约金6000元,但是基本工资2500元,违约金是基本工资的2.4倍)。后来我考上了研究生,如果现在我要去读研,是否必须要交这个违约金,如果必须要交,违约金的金额是否符合劳动法规定呢?

其他 2018-05-06 06:30 人浏览
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