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如果我被公司解僱了,我的基本工資是900元,但每月加加班費有1200元,請問是按每年的平均工資算的.還是按基本工資算的??

企业法律顾问 2009-05-06 15:26 人浏览
共3位律师解答
  • 解除合同前12个月的月平均实发工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-04-28 19:59
  • 按前者算。
    田振君律师

    田振君律师

    2009-05-06 15:26
  • 依据法律规定工资一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。你说的加班工资就是法律意义上的延长工作时间的工资报酬，因此，加班费也包括在工资范围内。按照“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。”，以及“月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。” 的法律规定，月工资的补偿标准应该是年工资除以12个月。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-04-25 21:47
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