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工地工人因上下班途中车祸死亡应得到怎样的赔偿

其他 2018-05-07 19:26 人浏览
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  • 工亡待遇标准   1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。   2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。)   3、供养亲属抚恤金标准   配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%   伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
  • 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;可认定为因工死亡。 二、因工死亡待遇包括:(1)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;(2)丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(3)供养亲属抚恤金:按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿增加10%(4)交通费等。 协商不成,可在事故发
  • 若在交通事故中承担非主要责任,则可以认定为工伤,单位亦应该赔偿。
  • 这个就要看交通事故责任划分了。
  • 要看是什么责任
  • 1.上下班途中非因本人主要责任的伤害,视为工伤,死亡的视为工亡。 2.属于工亡的,可以获得双赔,交通事故赔偿和工亡赔偿。
  • 如果是非主要责任,是可以得到双赔的,具体可以直接来电咨询
  • 这个需要根据事故的责任确定,如果死者不承担主要或者全部责任这种情况就属于工亡可以向公司主张工亡的赔偿,另外同时可以向肇事方主张侵权赔偿。
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