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你好我一月份上班的上到了四月份说是试用期三个月我已经过了一个月,但是合同写着试用期是一个月老板却还给我算试用期的工资合理吗?

其他 2018-05-07 21:28 人浏览
共4位律师解答
  • 尊敬的当事人,您好,根据你向我咨询的问题,与单位发生劳动纠纷中,若企业行为未对劳动者造成明显的影响,且用人单位采取了合理的弥补措施,劳动者处理该纠纷的理由不充分的,用人单位无须承担相应的法律责任,而为了更好维护您的劳动权益,可以为你提供专业帮助!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 您好,可以申请劳动仲裁。
  • 你好,这是不合理的,建议先与用人单位协商,未果可以申请劳动仲裁或者向劳动局投诉追回
  • 您好,试用期的时间以合同为准,建议您 积极共同协商解决,或到当地的劳动检查大队投诉。
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