员工在试用期内，不接受领导安排的后面的岗位。提出离职。只告知直接上级，且直接上级没有批准。然后给人事请假后就不来了。现在要求发放工资，说没人告知她正常程序。这种情况下，公司有没有权利不发放其工资。

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