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您好，我想咨询下有关公司辞退员工的问题。公司想辞退我，找我谈话，赔偿一个月工资。我已工作10个多月，并且我们的劳动合同是以3000的基础工资签的，但工资是以两张卡。以两部分发放的。一部分正常扣税。一部分写明了是某某月二次工资的说明由个人账户转账过来的。这样的形式我能否争取到我全额工资的双倍赔偿？谢谢律师。非常感谢。

其他 2018-05-10 17:02 人浏览

共8位律师解答

您好，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(即企业在正常情况下给个人的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，年限不封顶，高薪者另外。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律快车律师团队律师

2018-05-10 09:38
如单位涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的双倍经济赔偿金。

顾倩团队律师认证

2018-05-10 11:15

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你好，建议，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-05-10 08:28

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你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

白雪律师

2018-05-10 17:02
您好，一般来说是可以争取的，但是需要证据来证明。建议您委托相关律师具体操作。

王辉律师

2018-05-10 10:23
您好，对方是否与您签署劳动合同？

周雷律师

2018-05-10 09:56
您好，申请劳动仲裁

申维丰律师

2018-05-10 09:31
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

章敏律师

2018-05-10 09:18