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公司从下个月开始,做停工待料,包括写字楼、车间、所有,决定降低到最低标准还要折扣7折,2130*0.7=1491准备停工待料几个月甚至半年到一年时间。请问停工待料之后一段时间,但公司最后还是决定裁员。请问最后赔偿是按停工待料的工资来算吗?工作了12年零5个月,1491*12.5=18637.5还是按之前原来的薪水赔偿呢?谢谢!

其他 2018-05-10 12:35 人浏览
共1位律师解答
  • 是的, 你这边还是挺专业的
    【追问】意思是停工待料了半年或者是一年,那之后裁员是按停工待料的薪水赔偿?
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