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我想问下，我去一个地方上班，上班之前说辞职需要提前一个月，然后今天考试转正了，但是我想辞职，主管说辞职必须9月份以后了。这样我可以申请仲裁么？或者说我应该怎么办

仲裁 2018-05-13 10:27 人浏览

共9位律师解答

你好，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

法律快车律师团队律师

2018-05-10 17:26
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如对方拒绝，您是可以通过劳动仲裁的方式要求办理离职手续的

顾倩团队律师认证

2018-05-10 15:37

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2018-05-10 15:40

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你好，建议，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-05-10 15:56

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可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

刘哲律师

2018-05-13 10:27
您好，您是可以通过劳动仲裁的方式要求办理离职手续的

申维丰律师

2018-05-10 17:30
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

白雪律师

2018-05-10 16:51
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

法律快车律师团队律师

2018-05-10 16:25
您好，在试用期期间您可以提前三天和单位说下。如果对方拒绝，您可以申请劳动仲裁的方式要求办理离职手续的。

王辉律师

2018-05-10 15:46