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工伤休假，公司的福利待遇是否享受？如饭补、经贴

其他 2018-05-13 08:36 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，病假在2个月以内的，基本工资(机关为职务工资、级别工资、警衔津贴，事业单位为岗位工资、薪级工资等)和津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴，个别市县事业单位津贴补贴仍为岗位津贴、绩效奖金)等福利性补贴全额计发。病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，基本工资按90%计发，生活性补贴全额计发，工作性津贴按50%计发，未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按80%计发，绩效奖金按50%计发。工作年限满10年的，基本工资和生活性补贴全额计发，工作性津贴按50%计发。病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，基本工资按70%计发，生活性补贴全额计发，工作性津贴停发；工作年限满10年的，基本工资按80%计发，生活性补贴全额计发，工作性津贴停发
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-05-11 10:11

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  • 工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-05-11 10:11

     咨询我
  • 可以申请工伤待遇
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-05-11 10:30

     咨询我
  • 申请工伤保险待遇。
    刘哲律师

    刘哲律师

    2018-05-13 08:36
  • 您好，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费
    申维丰律师

    申维丰律师

    2018-05-11 11:33
  • 停工留薪期享受原工资待遇
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-05-11 11:08
  • 你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2018-05-11 10:57
  • 您好，可以申请享受补贴待遇！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-05-11 10:26
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