相关知识推荐
企业员工年休假制度
企业员工年休假制度是职工在连续工作满一年后,可以享受的带薪休假的权利,其具体时间是满一年不满十年的是
员工离职,公司应该在什么时候为员工结算工资
员工离职,一般公司不会为一个员工直接结算工资,都是等着下个月一起结算。那么,公司的做法是不是合法的,
单位欠薪员工可离职
单位欠薪员工可离职李先生最近工作很不顺心,由于公司效益不好,已经连续三个月没发工资了。目前,他联系到
单位能因员工辞职不发奖金吗?
问题:朋友的公司规定,半年奖、全年奖(占年薪的一半)一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走,但担心公
交通事故理赔中心如何处理
交通事故理赔中心处理交通事故时遵循一定程序和标准,包括报警、勘查、定损、调解等环节。责任方需通知保险
领养孩子有哪些条件
领养孩子需满足有抚养能力、未患特定疾病且年满30周岁等条件。领养关系确立后,双方享有法律上的父母子女
一个公司一个法人能有几个法人章
一个公司只能有一个法人章,这是法律明文规定的。法人章与法定代表人章不同,切勿混淆。印章管理至关重要,
在我国国家18岁童工是合法的吗
18岁劳动者非童工,合法招聘。童工指未满16周岁者,违法招用将面临罚款、吊销执照等后果。用人单位应严
追尾交强险怎么样赔
发生追尾事故时,交强险如何赔偿?赔偿范围有哪些?超出交强险保额怎么办?本文为您详细解读交强险赔偿的相
劳动教育属于累犯吗
劳动教育并非累犯,它是对违法者的教育矫正措施,而累犯是对犯罪分子的刑事处罚。本文详细解析了累犯的法律