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没过试用期，怀孕了，公司强制加班，不配合就让我离职，怎么办

其他 2018-05-12 11:15 人浏览
共4位律师解答
  • 你好!公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
    封华清律师

    封华清律师

    2018-05-12 11:15
  • 您好，这个可以申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-05-11 20:49

     咨询我
  • 可以拒绝加班。如单位违法解雇，你可以主张赔偿金。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理。
    王亿彬律师

    王亿彬律师

    2018-05-12 09:27
  • 向劳动部门投诉或申请仲裁
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-05-11 21:31
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