我老公13年的时候受了工伤，评了10级伤残，当时厂里没有给他赔偿，说要等到他辞职不干了再给他赔偿，我想问一下赔偿是按税前工资还是税后工资来赔偿。他受工伤的时候还在试用期，厂里有没有理由扣下一部分赔偿。他是2月19日进厂的，5月17日受伤的，是不是按这几个月的平均工资来算，有没有法律规定要按照几个月的平均工资来算，他厂里跟他说要按照规定的四个月的平均工资来算，有这样的说法吗？

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