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公司无故老员工降底薪，新员工同职位没降底薪，比老员工高，无重新签定劳动合同，绩效一月钱才重新制定，现在又重新更改，并且这两天才收到的邮件通知，实行却要4月1号开始执行，合法么

其他 2019-12-06 08:58 人浏览

共6位律师解答

可以依法申请进行仲裁。

【追问】仲裁的话，需要走哪些程序呢？

喻远军律师

2018-05-11 22:16
劳动合同无效的情形有哪些？
《劳动法》规定：“下列劳动合同无效：
(一)违反法律、行政法规的劳动合同。
(二)采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。
《劳动法》规定：“订立、变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。因此，被胁迫、欺诈利诱、订立的劳动合同本身就是无效合同。出违背真实意思表示，可以认定为胁迫行为。”。

法律快车咨询顾问

2019-12-06 08:58

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劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-06-10 00:19

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根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

平台法律顾问团队官方

2018-09-16 10:45

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您好，不合法。到劳动监察部门投诉

【追问】这个投诉的，流程需要走哪些呢，需要多少时间

【回答】您好，直接到劳动监察投诉

龙宇涛律师

2018-05-12 10:00
不合法劳动部门投诉

余金桥律师

2018-05-11 22:40