我在公司工作8年现在老板说要辞退我并对我进行殴打我之前6年合同为标准工时制(工作期间周末加班按1，5倍计算合同里有写)现在是不定时工作制(日工作时长是10小时以上每月休息6天)现在公司要辞退我我能向公司要求赔偿金吗且我现在还有很多调休工时和年假这些怎么计算

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