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请问，我试用期内，公司因业务被查封，现在还有一个多月的工资没发。公司领导都说在等。我想重新找工作，又担心社保与公积金账户没法转到新公司，而且目前合同也没解约。。请问如果我换公司，会有影响么，工资会不会不发。

其他 2020-07-15 01:52 人浏览
共9位律师解答
  • 你好！辞职要提前30天申请，只有和这家公司解除劳动合同，才能办新公司入职。工资应该发给你的。
    张正雯律师

    张正雯律师

    2018-05-14 16:40
  • 你好，目前被查封状态，肯定影响你这边工资结算和离职手续办理。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2018-05-14 14:27

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  • 若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2020-07-15 01:52

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  • 《劳动合同法》还将社会保险规定为劳动合同的必备条款，明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-06-09 06:19

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  • 《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。　　劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。　　另根据《劳动合同法实施条例》第15条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-04 18:19

     咨询我
  • 辞职可以提前30天申请
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-05-14 15:20
  • 需要和这家单位解除劳动合同才能入职下一家单位。工资应当照发。
    【追问】但是这家公司目前停业整顿，人事都不在。。怎么搞
    陈文龙律师

    陈文龙律师

    2018-05-14 14:43
  • 你好，建议和公司协商解决。
    邹高飞律师

    邹高飞律师

    2018-05-14 13:32
  • 你解除合同，你是办不了新公司入职的，社保也交不进去的
    【追问】我还没转正，也要先解除合同么
    【回答】你自己考虑，要去新公司，要解除合同的，拿到退工单
    韩海花律师

    韩海花律师

    2018-05-14 13:12
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