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我哥在工厂上班手指被机器弄掉,能赔偿多少

工伤赔偿 2018-05-15 15:45 人浏览
共12位律师解答
  • 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额; 4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
  • 1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
  • 你好,根据你的情况描述,需要做工伤认定,后做工伤鉴定,再根据工伤等级确定赔偿金额。
  • 工伤认定,后做劳动能力鉴定,再根据等级确定赔偿金
  • 需要先认定工伤后进行劳动能力等级鉴定,按相应等级主张赔偿。
  • 您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的, 工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额.
  • 要进行工伤认定和鉴定的
  • 需要做伤残鉴定,伤残等级是要根据最终的恢复情况
  • 需要先进行工伤认定,认定伤残结果的等级及他本人的工资等情况决定赔偿额度
  • 可以索赔1啊
  • 接上了吗?功能受损情况?进行伤残等级鉴定,按等级标准赔偿。
  • 工伤可以享受待遇:医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴, 解除劳动合同时,可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。
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