,,,,,,,,,,,,本人朱世旗，现年五十岁，在二O0七年加入精雕科技至今，,,,,,,,,,,,,,在二O一八年，七月，感觉身体不适，到医院检查得了心脏病，八月在阜外医院住院治疗，搭了两个心脏支架，休息至今,,,,,,,,,,,在五月份公司通知已休够了医疗期，不太好安排工作，协商解除我的无固定期限合同，双方友好协商按劳动法相关规定做出补偿，公司按双倍补偿并给出医疗补偿，，，可是在每月补偿多少，出现分歧。公司按每月最低北京工资补偿，我要求按劳动者正常工作的月工资补偿，，，因为前十二个月，我正休病假，工资是病假工资，，劳动法多次提到，劳动者工作，我休假时不是工作，，，，，，，，，，，，朱世旗，，，，，，，，，，二O一八年，五月

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